De Wet pensioencommunicatie verplicht pensioenuitvoerders om deelnemers goed te informeren over hun pensioen. Maar ook als werkgever heb je een belangrijke rol. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en kunt helpen om pensioen begrijpelijk en bespreekbaar te maken.
Wat wordt er van werkgevers verwacht of zelfs verplicht? We zetten het op een rij in dit artikel.
Een nieuwe werknemer moet binnen drie maanden na de start van de pensioenopbouw worden geïnformeerd over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling. Na aanmelding verzorgt de pensioenuitvoerder de wettelijke deelnemersinformatie.
Daarnaast is het verstandig om tijdens gesprekken over arbeidsvoorwaarden al aandacht te besteden aan pensioen. Zo weet een medewerker welke regeling geldt en wat dit betekent voor het inkomen na pensionering.
Veranderingen in de persoonlijke situatie kunnen gevolgen hebben voor het pensioen. Denk bijvoorbeeld aan:
Vaak ben je als werkgever eerder op de hoogte van deze veranderingen dan de pensioenuitvoerder. Door medewerkers hier tijdig op te wijzen, help je hen om inzicht te krijgen in mogelijke gevolgen voor hun pensioen.
Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) op 1 juli 2023 is de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel gestart. Werkgevers en pensioenuitvoerders hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om bestaande pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe regels.
Met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verandert de manier waarop pensioen wordt opgebouwd. Juist daarom wordt goede pensioencommunicatie steeds belangrijker.
Werknemers willen weten wat de veranderingen voor hun eigen situatie betekenen en welke gevolgen deze kunnen hebben voor hun inkomen na pensionering. Als werkgever speel je een belangrijke rol in het creëren van bewustwording en het verwijzen naar de juiste informatie en ondersteuning.
Vind je het als werkgever lastig om informatie rondom pensioen begrijpelijk te maken voor medewerkers? Onze adviseurs cao & pensioen kunnen jou ondersteunen bij de pensioencommunicatie en ervoor zorgen dat medewerkers op een duidelijke en begrijpelijke manier worden geïnformeerd over hun pensioen. Neem gerust contact op.
Vragen?
