Jongeren onder de 18 jaar in dienst nemen: wat mag wel en wat niet?

In de huidige tijd van arbeidsmarktkrapte doen veel werkgevers steeds meer een beroep op minderjarige werknemers om de roosters op een goede manier ingevuld te krijgen. Houd hierbij goed rekening met de vraag of de werknemer is ingeroosterd tijdens een schooldag of niet en welke werkzaamheden hij mag verrichten. De wet legt strenge regels op met betrekking tot de arbeidstijden en werkzaamheden voor werknemers onder de 18 jaar. Bij overtreding van deze regels kan er een behoorlijke sanctie worden opgelegd.

Hieronder kun je zien waar je als werkgever per leeftijdsgroep rekening mee dient te houden. 

Jongeren onder de 18 jaar in dienst nemen

13- en 14-jarigen

Voor deze groep werknemers geldt dat zijn alleen niet-industriële hulparbeid van lichte aard mogen verrichten. Hieronder vallen:

  • Hand- en spandiensten: zoals oppassen, auto’s wassen of helpen bij het verspreiden van folders.
  • Lichte hulpwerkzaamheden zoals helpen vakkenvullen in een supermarkt, lichte oogstwerkzaamheden of het voeren van kleine dieren.

Om de gezondheid en veiligheid van deze werknemers te waarborgen, zijn o.a. gevaarlijke werkzaamheden, zoals het werken in een fabriek of in de buurt van machines, het werken met giftige stoffen, het werken achter de kassa en het werken in een ruimte waar alcohol wordt geschonken, verboden.

Wist je dat 13- en 14-jarigen:

  • Geen lichte hulpwerkzaamheden op een schooldag mogen uitvoeren?
  • Niet op zondag mogen werken? 
  • Op een vrije dag maximaal 7 uur mogen werken?
  • Tijdens een reguliere week maximaal 12 uur per week mogen werken, maar tijdens de schoolvakanties meer?
  • Tot uiterlijk 19.00 uur mogen werken?

15-jarigen

Werknemers die 15 jaar oud zijn mogen niet-industriële arbeid van lichte aard verrichten, dus niet alleen hulparbeid. Ze mogen o.a. zelfstandig kranten bezorgen en vakken vullen. Voor deze groep gelden dezelfde beperkingen als bij de 13- en 14-jarigen m.b.t. gevaarlijke werkzaamheden voor hun gezondheid en veiligheid.

Wist je dat 15-jarigen:

  • 2 uur op een schooldag mogen werken?
  • Onder strenge voorwaarden wél op zondag mogen werken?
  • Op een vrije dag maximaal 8 uur mogen werken?
  • Tijdens een reguliere week ook slechts maximaal 12 uur per week mogen werken?
  • Tijdens de schoolvakanties tot 21.00 uur mogen werken?

16- en 17-jarigen

De regels voor 16- en 17-jarigen zijn een stuk soepeler. Ze mogen bijna alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren, met uitzondering van werk dat schadelijk is voor hun gezondheid. Ook mogen ze bepaalde werkzaamheden uitvoeren die gevaarlijk zijn, mits dit gebeurt onder deskundig toezicht. 

Vragen of behoefte aan advies of hulp?

Wil je meer weten over wat wel en niet mag bij het in dienst nemen van jongeren? Neem vandaag nog contact met ons op voor persoonlijk advies. Wij helpen je graag verder.

Neem contact op

Contact

Mr. Thessa van Zoeren
Thessa van Zoeren

Adviseur arbeidsrecht

+31 (0)5 33 03 43 36

Mr. Rob Sprakel
Rob Sprakel

Arbeidsrechtspecialist

+31 (0)5 33 03 43 86

Deel dit artikel