Wat kan een casemanager voor een onderneming betekenen?
Een casemanager is een waardevolle partner in het verzuim- en re-integratieproces. “Wij begeleiden werkgevers door het hele proces. Je hoeft je geen zorgen te maken over wat er allemaal moet gebeuren. Wij nemen de procesbegeleiding uit handen, zodat je als werkgever tijdig wordt geïnformeerd over de te nemen acties”, vertelt Peter.
Dit betekent dat je altijd op tijd weet wat er van je verwacht wordt en je medewerkers met aandacht de juiste begeleiding krijgen. “Wij zorgen ervoor dat iedereen op één lijn zit, van de bedrijfsarts tot de leidinggevende. Dit voorkomt miscommunicatie en zorgt voor een vlot verloop van het proces”, vult Claudia aan.
De voordelen van een casemanager leveren direct resultaat op
De inzet van een casemanager binnen je organisatie levert voordelen op die positief bijdragen aan de gezondheid van je bedrijf:
- 1
Vermindering van ziekteverzuimkosten
Onze casemanagers werken preventief en zetten in overleg met de arbodienst vroegtijdig interventies in. Door eerder in te grijpen, voorkomen we dat problemen groter worden en langer aanhouden. Dit verlaagt de kosten en zorgt ervoor dat medewerkers sneller terugkeren naar hun werk. - 2
Verbetering van werknemerstevredenheid
Werknemers voelen zich gesteund en gehoord tijdens hun herstelproces. Wij nemen de tijd om naar werknemers te luisteren en hen te begeleiden. Hierdoor blijven zij zich meer betrokken voelen bij de organisatie en is sneller herstel mogelijk. - 3
Verhoging van productiviteit
Als verzuim wordt teruggedrongen, is er minder onderbezetting en neemt de productiviteit binnen de organisatie toe. Mensen blijven structureler aan het werk en de werkdruk blijft stabiel.
Moore MKW casemanagement ontzorgt werkgevers
“Als casemanager nemen wij de regie en zorgen we ervoor dat jij je als werkgever kunt concentreren op wat je het liefst doet: ondernemen”, vertelt Peter. Moore MKW casemanagement ontzorgt werkgevers bij re-integratie op onder meer de volgende vlakken:
Begeleiden van het verzuimproces: Wij zorgen voor duidelijke en regelmatige communicatie met zowel de werkgever als de zieke werknemer. “Zo weet iedereen wat er speelt en wat er moet gebeuren”, legt Peter uit.
Coördineren van re-integratieprocessen: Samen met de werkgever en werknemer stellen we een Plan van Aanpak op. “Dit plan helpt om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. We houden het plan regelmatig bij en passen het aan waar nodig”, benadrukt Claudia.
Communiceren met betrokken partijen: Onze casemanagers coördineren de communicatie met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere partijen. "Dit zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant opstaan in en dat de re-integratie zo soepel mogelijk." zegt Peter.
Toezicht houden op wet- en regelgeving: Ziekteverzuim brengt een wirwar aan regels met zich mee. “Wij ondersteunen jou als werkgever, zodat je voldoet aan alle verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter, zodat je geen onnodige risico’s loopt”, vertelt Claudia.
Praktijkvoorbeeld
Een van onze klanten, een middelgroot productiebedrijf, kampte vorig jaar met een hoog ziekteverzuim en een onduidelijke communicatie met hun arbodienst. Nadat zij Moore MKW casemanagement inschakelden, zag het bedrijf binnen 10 maanden een daling van het ziekteverzuim met 1,2%. “Wij coördineerden het gehele re-integratieproces, hielden regelmatige evaluaties en zorgden voor duidelijke communicatie met alle betrokkenen. Het resultaat? Lagere verzuimkosten, een hogere werknemerstevredenheid en een soepeler bedrijfsproces”, illustreert Peter.
De casemanager van Moore MKW is er echt voor jou
Casemanagement biedt dus veel voordelen voor jouw onderneming. Van het verlagen van ziekteverzuimkosten tot het verhogen van de productiviteit: een goede casemanager is een waardevolle partner in het succes van je bedrijf. “Bij Moore MKW casemanagement zorgen wij er met onze kennis en grote netwerk van specialisten voor dat zieke medewerkers persoonlijke en positief gerichte ondersteuning krijgen. Het doel daarbij is een vlotte, prettige re-integratie waarbij de werknemer met een zachte landing weer aan de slag kan. Zo kun jij je als werkgever richten op het soepel laten draaien van jouw organisatie”, zegt Claudia tot slot.
Benieuwd wat onze casemanagers voor jou kunnen betekenen?
Wil je weten hoe onze casemanagers jouw bedrijf kunnen ontzorgen bij langdurig ziekteverzuim? Neem vandaag nog contact met Claudia en Peter. Zij helpen je graag verder.
Neem contact op
Contact
