Wat zijn de gevolgen van het afschaffen van het LIV?
Heb jij werknemers in dienst waarvan het gemiddelde uurloon ligt tussen de 100 en 125% van het wettelijk minimumloon? Dan kan je als werkgever in aanmerking komen voor het LIV. Dit voordeel bedraagt nu nog maximaal € 960 per jaar per werknemer. Per 1 januari 2025 vervalt het LIV. Dit betekent dat de loonkosten voor deze groep werknemers vanaf 2025 hoger uit gaat vallen.
LKV oudere werknemer
Ook het LKV voor werkgevers die oudere werknemers in dienst hebben, wordt vanaf 1 januari 2026 afgeschaft. Dit gebeurt stapsgewijs. Het LKV voor oudere werknemers met dienstbetrekkingen die zijn begonnen op of na 1 januari 2024 wordt verlaagd (per 1 januari 2025) en afgeschaft (per 1 januari 2026). Voor dienstbetrekkingen die zijn begonnen vóór 1 januari 2024 blijft het LKV voor oudere werknemers wel gewoon gelden. Het kabinet wil werkgevers op andere manieren gaan stimuleren om oudere werknemers in dienst te nemen.
Verruiming LKV werknemer met arbeidshandicap
Vanaf 1 januari 2025 kan de werkgever ook LKV krijgen als de werknemer zijn eigen werk helemaal of deels hervat of in een andere functie bij dezelfde werkgever herplaatst wordt voordat hij recht heeft op een WIA-uitkering. De werkgever krijgt het LKV voor herplaatste werknemers met een arbeidsbeperking dan vanaf de dag dat de WIA-uitkering ingaat. Tot nu toe was het zo dat er voor het verkrijgen van het loonkostenvoordeel geen sprake mocht zijn van werkhervatting of herplaatsing bij de eigen werkgever voordat de WIA-uitkering was ingegaan. Een verruiming dus van de mogelijkheid om LKV te verkrijgen voor werknemers die herplaatst worden. Het loonkostenvoordeel bedraagt voor een herplaatste werknemer € 3,05 per uur en een maximum van € 6.000 en maximaal gedurende 1 jaar.
Breng de gevolgen voor je loonkosten in kaart
Maak je als werkgever veel gebruik van loonkostenvoordelen? Deze wetswijzigingen kunnen invloed hebben op de loonkosten en beslissingen over het aannemen van nieuw personeel. Belangrijk dus om in beeld te brengen wat deze veranderingen voor jouw organisatie betekenen. Als je vragen hebt hoe deze veranderingen jouw loonkosten kunnen beïnvloeden, neem dan contact op met onze adviseurs. Zij kunnen je helpen met deskundig advies.
Neem contact op
Contact
