SLIM-subsidie: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Wat is de SLIM-subsidie?

De SLIM-regeling staat voor Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB. Het doel is om mkb-ondernemers te helpen bij het creëren van een leercultuur binnen hun onderneming. Denk aan het opstellen van ontwikkelplannen, het in kaart brengen van scholingsbehoeften of het verbeteren van loopbaanbegeleiding. 

Je kunt de subsidie bijvoorbeeld inzetten voor: 

• Doorlichting van je onderneming op scholingsbehoeften 
• Loopbaan- of ontwikkeladviezen voor medewerkers 
• Het opzetten of verbeteren van een interne leercultuur 
• Praktijkleerplaatsen in samenwerking met het beroepsonderwijs 

Voor wie is de SLIM-subsidie bedoeld?

De SLIM-subsidie is er in de eerste plaats voor: 

• Mkb-ondernemers in alle sectoren, met uitzondering van de landbouw, visserij en horeca (die kennen aparte aanvraagmomenten) 
• Samenwerkingsverbanden van mkb-bedrijven 
  • Werk je samen met andere mkb-ondernemers en bijvoorbeeld een opleidingsinstelling aan de ontwikkeling van medewerkers? Dan biedt de SLIM-subsidie mooie kansen om jullie plannen te realiseren. Aanvragen mogelijk van 8 juni t/m 6 juli 2026

Let op: je onderneming moet voldoen aan de mkb-definitie volgens de Europese normen. Dat betekent onder andere minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet onder de € 50 miljoen. 

Benieuwd of jij in aanmerking komt voor de SLIM-subsidie? Plan vrijblijvend een adviesgesprek in. 

Wat is de aanvraagperiode voor de SLIM-subsidie?

Voor mkb-ondernemingen zijn er in 2026 twee tijdvakken:

• 7 april 9.00 uur tot en met 4 mei 17.00 uur
• 10 augustus 9.00 uur tot en met 7 september 17.00 uur

Voor het tijdvak van april 2026 is het subsidieplafond vastgesteld op € 11 miljoen. Voor samenwerkingsverbanden is er één tijdvak in 2026: 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur

De subsidieadviseurs van Moore MKW helpen je graag met het indienen van de subsidieaanvraag.

Wijzigingen aan de SLIM-subsidie in 2026

In 2026 is het totale budget verhoogd naar € 71,9 miljoen. Dat betekent dat er meer ruimte is voor ondernemers om subsidie aan te vragen. 

Daarnaast zijn er enkele inhoudelijke aanpassingen: 

• Meer nadruk op duurzame inzetbaarheid: projecten die bijdragen aan het langer inzetbaar houden van medewerkers krijgen voorrang. 
• Vereenvoudiging van het aanvraagproces: het indienen van een aanvraag is gebruiksvriendelijker gemaakt, met minder administratieve lasten. 
• Extra aandacht voor sectoren met personeelstekorten, zoals techniek, zorg en logistiek. 

Deze wijzigingen maken het aantrekkelijker én toegankelijker om gebruik te maken van de regeling.