Loonscan

Salaris- en personeelsadministratie

Jouw salarisadministratie moet kloppen. Als werkgever wil je daarover zekerheid. Onze loonscan biedt die zekerheid. Met een onafhankelijke controle door onze loonspecialisten wordt duidelijk of jouw salarisadministratie correct, volledig en passend is ingericht én wordt uitgevoerd. Dat zorgt voor overzicht, voorkomt verrassingen en geeft vertrouwen in een belangrijk onderdeel van je organisatie. Vandaag én richting de toekomst.

Wat is een loonscan?

Een loonscan is een controle van jouw salarisadministratie door onze loonspecialisten. Zij beoordelen daarbij hoe jouw salarisadministratie is ingericht en de correcte toepassing van alle afspraken en regels. Dat is belangrijk, omdat regels en afspraken continu veranderen. 

Voordelen van een loonscan

  • Zeker weten dat afspraken juist worden toegepast
  • Voorkomen van boetes of naheffingen
  • Objectief inzicht krijgen in jouw salarisadministratie
  • Voldoen aan actuele wet‑ en regelgeving
  • Rust en grip creëren rond jouw salarisadministratie
     
Vraag een loonscan aan
HR-advies Nelleke en Judith

In 4 stappen inzicht in je salarisadministratie

  1. 1

    Inventarisatie en afstemming
    De loonspecialist van Moore MKW stemt met je af hoe het traject wordt ingericht en welke informatie nodig is om de loonscan uit te voeren. Zo zorgen we voor een duidelijk en efficiënt verloop van de controle.

  2. 2

    Onafhankelijke controle van de salarisverwerking
    De loonspecialist controleert jouw volledige salarisadministratie, zowel de inrichting als de toepassing in de dagelijkse praktijk. Daarbij beoordelen we of loonverwerking, vergoedingen en inhoudingen aansluiten op de gemaakte afspraken.

  1. 3

    Toetsing aan wet‑ en regelgeving
    Jouw salarisadministratie wordt getoetst aan de actuele fiscale en arbeidsrechtelijke regels in combinatie met de bij jouw onderneming geldende afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Op die manier wordt vastgesteld of de loonverwerking correct en volgens de geldende wet‑ en regelgeving verloopt.

  2. 4

    Inzicht en terugkoppeling
    De uitkomsten van de loonscan worden door middel van een heldere rapportage aan jou teruggekoppeld. Je krijgt op die manier inzicht in eventuele risico’s en aandachtspunten, zodat je in dat geval gericht keuzes kunt maken voor opvolging of bijsturing.

Heb ik een loonscan nodig voor mijn salarisadministratie?

Een loonscan is waardevol wanneer er veranderingen zijn in jouw organisatie, arbeidsvoorwaarden of wet- en regelgeving. 

Veel werkgevers stellen deze vraag pas wanneer de onderneming verandert door nieuwe afspraken zoals bijvoorbeeld een wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Maar een controle is ook belangrijk als er factoren van buitenaf veranderen. Bijvoorbeeld door wijzigingen in wet‑ en regelgeving. De loonscan zorgt dan voor zekerheid. 

Jouw investering

Op basis van de door jou aangeleverde informatie geven wij voordat we met de loonscan starten aan wat de kosten zullen zijn. Zo weet je nog voordat wij de loonscan gaan uitvoeren welke investering van jou wordt gevraagd. 

Heb je vragen vooraf? Neem gerust contact op met onze specialisten.

Vraag een loonscan aan

Vraag een loonscan aan

Benieuwd wat een loonscan voor jouw organisatie kan betekenen? Vul het formulier in en we nemen contact met je op.
Privacyverklaring 

Neem contact op

Contact

Nelleke Eghuizen Olthuis
Nelleke Eghuizen
  • Salarisadviseur
LF41166 bewerkt
Judith Pennings
  • Salarisadviseur