Steuerliche Anreize für Startups und Scaleups: mehr Raum für Wachstum ab 2027

Aktienoptionen für Arbeitnehmende attraktiver

Viele Startups verfügen nicht über die finanziellen Mittel, um hohe Gehälter zu zahlen. Um dennoch auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, wird regelmäßig auf Aktienoptionen zurückgegriffen. Damit partizipieren Beschäftigte an der zukünftigen Wertentwicklung des Unternehmens.

Die Regierung schlägt vor, diese Mitarbeiteroptionen steuerlich attraktiver zu gestalten. Die Steuerbemessungsgrundlage wird auf 65% des Vorteils aus Aktienoptionen reduziert. Dadurch kommt es zu einer erheblichen Senkung der effektiven Steuerbelastung. Zudem soll diese Regelung dafür sorgen, dass niederländische Startups und Scaleups es leichter haben werden, Mitarbeiter zu gewinnen.

Nur für innovative Unternehmen

Die Regelung richtet sich speziell an innovative Startups und Scaleups. Ihre Anwendbarkeit unterliegt mehreren Voraussetzungen. Zum Beispiel ist eine Genehmigung des Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) (eine Agentur des niederländischen Ministeriums für Wirtschaft und Klima) erforderlich, die für die Dauer von acht Jahren gültig ist.

Ferner ergibt sich aus dem Gesetzentwurf, dass die Regelung in erster Linie auf kleinere und mittlere innovative Unternehmen ausgerichtet ist.

Was heißt dies konkret für Unternehmen?

Mit dem Gesetz über steuerliche Anreize für Startups und Scaleups (Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups) ergreift die Regierung einen wichtigen Schritt für die Förderung von Innovationen und Unternehmertum in den Niederlanden. Indem die Regierung Mitarbeiterbeteiligungen steuerlich attraktiver gestaltet, will sie das Wachstum innovativer Unternehmen fördern und das niederländische Standortklima stärken.

Für Unternehmer, die in innovativen Branchen tätig sind, ist es ratsam zu prüfen, ob sie im Jahr 2027 von dieser neuen Regelung Gebrauch machen können. Natürlich unterstützen wir Sie dabei gerne. Bitte wenden Sie sich dazu an einen Experten aus unserem Team.