Speel jij binnenkort een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent voor een succesvolle groei van Moore MKW? En sta je te popelen om de volgende stap te zetten naar een rol waarin je een echte impact kunt maken? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Wij zoeken een enthousiaste recruitment business partner die niet alleen onze accountancy- en adviesvacatures invult, maar ook onze organisatie op recruitmentvlak naar een hoger niveau tilt.

In deze rol krijg je de kans om het recruitmentproces te optimaliseren en strategische beslissingen te nemen op basis van marktontwikkelingen. Jouw bijdrage wordt cruciaal voor het succes en de groei van Moore MKW. Als recruitment business partner ben je niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van toptalent, maar ook voor het vormgeven en stroomlijnen van ons recruitmentproces. Je houdt de marktontwikkelingen nauwlettend in de gaten en deze inzichten vertaal je naar doelgerichte acties.

Kortom, jij wordt de drijvende kracht achter het aantrekken van de beste talenten voor ons recruitmentteam dat als een geoliede machine gaat lopen.

Wat ga je doen?

• Je gaat met de collega’s op onze vestigingen in gesprek over de vacatures die zij willen invullen en stelt hiervoor een campagneplan op, inclusief een vacaturetekst.
• Je gaat in nauwe samenwerking met vacaturehouders (onze ambassadeurs) op zoek naar geschikte kandidaten. Hierbij ken je de weg op LinkedIn om passende kandidaten te vinden, maar schakel je ook moeiteloos met de collega’s van Marketing & Communicatie om campagnematig nieuwe collega’s te werven.
• Je verzamelt, screent, beoordeelt en handelt binnenkomende sollicitaties af.
• Je schuift graag aan bij sollicitatiegesprekken en kunt adviseren over een geschikt aanbod voor kandidaten die wij aan ons willen binden. Hierover zoek je afstemming met je HR-collega’s en vacaturehouders. Is de deal rond? Dan weet je wat er nodig is om het contract op te maken.
• Je bent een ambassadeur voor Moore MKW en binnen jouw vakgebied: je signaleert en deelt actief bijzondere trends en ontwikkelingen over recruitment die kunnen helpen om Moore MKW bij potentiële werknemers onder de aandacht te brengen.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur aan de bureauzijde of als corporate recruiter in een target gedreven organisatie.
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt een visie op je vakgebied, bent doortastend en empathisch en werkt graag samen met andere disciplines, zoals Marketing, Communicatie en HR, om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen.
• Je bent gedreven, nauwkeurig én creatief en voelt goed aan welke collega’s binnen de cultuur van Moore MKW passen.
• Je coacht collega-recruiters uit je team als je hiertoe kansen ziet.

Wat wij jou bieden?

• Je wordt onderdeel van het team Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment: een jong en bevlogen team dat met veel plezier aan mooie dingen werkt.
• Meerdere teamuitjes en -activiteiten per jaar.
• Een fijne werkomgeving. Als je op onze vestigingen rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. De deur staat voor elkaar open en er hangt een vertrouwde sfeer. Werkgeluk staat bij ons hoog in het vaandel.
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om thuis, buiten de deur en op de vestigingen in jouw regio’s te werken: het kan bij ons allemaal.
• Een omgeving waar wij je helpen de balans te bewaken: wij hechten veel waarde aan persoonlijk geluk en dragen hier graag aan bij.
• Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast over deze functie? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie. Je kan deze sturen naar hr@kroesewevers.nl gericht aan Marèll Droste. Heb je nog vragen? Je kan Marèll benaderen via +31 53 850 49 42.