Minimumloon stijgt op 1 januari 2023 met 2,5%

Het kabinet gaat het minimumloon vanaf 1 januari 2023 al verhogen met 2,5%. In totaal zal het minimumloon de komende drie jaar met 7,5% stijgen. Het kabinet heeft het voornemen om de minimumlonen te verhogen al eerder aangekondigd voor 2025, maar vanwege de hoge inflatie wordt de verhoging nu eerder ingezet. Vanaf 1 januari 2023 stijgt het minimumloon met 2,5% naar € 11,94 bruto per uur (bij een 36-urige werkweek). In 2025 moet het minimumloon uitkomen op een bedrag van € 13,18 per uur. Ook de loongerelateerde uitkeringen worden verhoogd, denk hierbij aan uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, ziekte of werkloosheid.

Minimumloon stijgt op 1 januari 2023 met 2,5%

Van minimumloon per maand naar minimumuurloon

Vanaf 1 januari 2023 wordt het nieuwe minimumloon voor het laatste jaar nog per maand vastgesteld. Die vaststelling gebeurt op basis van een 36-urige werkweek. Hierdoor heeft een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumloon dan iemand die 36 uur per week werkt. Vanaf 1 januari 2024 gaat dat veranderen, er komt dan een wettelijk minimumuurloon. Het kabinet wil hiermee bereiken dat meer uren werken altijd leidt tot een hoger inkomen.

Stijging minimumloon inclusief verhogingen

Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 omhoog met 2,5%. Op 1 januari 2024 stijgt het opnieuw met 2,5% en op 1 januari 2025 met 2,32%. Doordat er sprake is van een cumulatie-effect, is de derde stap kleiner dan de twee stappen daarvoor. Samen komt de stijging van het minimumloon daarmee uit op 7,5%. Deze bijzondere verhoging staat los van de reguliere halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon met de gemiddelde contractloonstijging. Het Centraal Plan Bureau (CPB) verwacht dat de minimumlonen daardoor een stuk hoger zullen uitvallen de komende jaren. In de meest recente raming gaat het CPB uit van een stijging van het minimumloon van 6% in 2023, 6,1% in 2024 en 5,8% in 2025.

Meer informatie of vragen?

Ben jij klant bij Moore MKW, dan informeren we jou tijdig over de wijzigingen in het minimumloon en wat deze voor jou als werkgever en voor jouw werknemers betekenen.

Update: minimumloon stijgt met 10% per 1 januari 2023

Het kabinet heeft de plannen gewijzigd. Op Prinsjesdag is een loonstijging van 10% per 1 januari 2023 aangekondigd. In dit artikel lees je wat deze loonstijging inhoudt en voor jou kan betekenen.

Neem contact op

Contact

Joni Itjang
Joni Itjang

Adviseur personeels- en salarisadvies

+31 (0)53 303 43 94

Deel dit artikel