Minimumloon stijgt met 10,15% vanaf 1 januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 10,15%. De stijging van het minimumloon maakt deel uit van een omvangrijk koopkrachtpakket van het kabinet. Eerder kondigde het kabinet al aan dat het minimumloon de komende drie jaar jaarlijks zou stijgen met 2,5%. De stijging van 10,15% vervangt eerdere plannen en komt dus sneller dan verwacht.
Minimumloon stijgt met  10% vanaf 1 januari 2023

Maatregelen om koopkracht te verbeteren

De maatregel om het minimumloon te laten stijgen met 10,15% is één van de maatregelen om de koopkracht te verbeteren. Ook de inkomstenbelasting in de eerste schijf wordt verlaagd.

Mensen met een baan krijgen ook extra voordeel vanwege een hogere arbeidskorting. Deze belastingkorting zal in 2023 verhoogd worden met 500 miljoen euro.

Wijzigingen minimumloon sneller en eerder

Dat het minimumloon zou stijgen is al langer bekend. Het kabinet kondigde eerder dit jaar aan dat het minimumloon jaarlijks zou stijgen met 2,5%. Ook werd toen bekend gemaakt dat het het minimumloon per maand verandert in een minimumuurloon.

Tot 1 januari 2024 wordt het minimumloon nog per maand vastgesteld. Die vaststelling gebeurt op basis van een 36-urige werkweek. Hierdoor heeft een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumloon dan iemand die 36 uur per week werkt.

Vanaf 1 januari 2024 gaat dat veranderen, er komt dan een wettelijk minimumuurloon. Het kabinet wil hiermee bereiken dat meer uren werken altijd leidt tot een hoger inkomen.

Arbeidskrachten worden duurder

Met de stijging van het minimumloon met 10,15% worden arbeidskrachten vanaf 1 januari 2023 een stuk duurder voor werkgevers.

Als je klant bent bij Moore MKW, informeren we jou tijdig over de wijzigingen in het minimumloon en de gevolgen hiervan voor jouw werknemers en voor jou als werkgever.

Neem contact op

Contact

Joni Itjang
Joni Itjang

Adviseur personeels- en salarisadvies

+31 (0)53 303 43 94

Deel dit artikel